Реформування первинної ланки медичної допомоги в Осипенківській ТГ призвела до створення Комунального підприємства Центр надання первинної медико-санітарної допомоги Осипенківської сільської ради, яке виявляється фінансово неспроможним при існуючій чисельності працівників.На підприємстві існує дефіцит кадрів з числа лікарів при надлишку посад медсестер. Крім того, в Новопетрівській амбулаторії - структурний підрозділ КНП не забажав працювати на зарплату 12000 грн. а просить підвищити до 17000 грн або інакше він звільняється, Для забезпечення його потреб та приведення закладу до збалансованого фінансового стану необхідно скоротити декілька посад медсестер, що призводить до конфлікту в межах закладу та втягується місцева впада, депутати та бізнес. Місцева бізнес леді за підтримки місцевої депутатки збирать громадські слухання при відсутності керівника громади та його заступників (попередженні в день слухань та були зайняті іншими зустрічами відповідно до розкладу). Інформація з'являється в соціальній мережі Facebook. Група зацікавлених осіб приходить на позачергову сесію сільської ради, на якій ставлять питання щодо звільнення керівниці данного підприємства з села Осипенка, тому що з нею не може працювати лікар-пенсіонер, який приїзджає з міста Бердянськ в село Новопетрівка. Таким чином, вже з'язвляється конфлікт в межах новостворенної громади.
Голова сільської ради доклав не мало зусиль у пошуку нового лікаря але без результатов. Лікар- пенсіонер залишився працюваати за ЗП 17000грн. при цьому провели скорочння кадрів. На території села живе лікар, яка іздить на роботу у місто Бердянськ. Пояснила своє небажання працювати в рідному селі тим, що місцеві жителі зная де вона проживає будуть звертатися по допомогу цілодобово.
